《西游記》大家都看過，唐僧一師帶三徒，也算是個(gè)小團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)就是到西方拜佛求經(jīng)，實(shí)現(xiàn)人生高理想。唐僧就是我們要招聘的主管。也是最優(yōu)秀的主管。具體可以通過以下四點(diǎn)進(jìn)行分析.
1、唐僧的肉為絕無僅有的稀罕物，吃了能長生不老。我是這樣理解的：作為主管，要有自身不可替代的特長和優(yōu)勢。按現(xiàn)在話來說，自身要有兩把刷子，打鐵還需本身硬，有本事身價(jià)才值錢。比如，員工搞不定的事情，你當(dāng)主管的能搞定。ok，這樣會(huì)讓員工信服，主管威信就上來啦。
2、唐僧有遠(yuǎn)大理想，目標(biāo)清晰善于愿景激勵(lì)。而且有股不達(dá)目的誓不罷休的精氣神。豬八戒要鬧分裂，唐僧不為所動(dòng)。最有本事的孫悟空發(fā)脾氣回了花果山，唐僧也是下定決心一路向西，毫不動(dòng)搖。唐僧給這個(gè)團(tuán)隊(duì)成員承諾的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其預(yù)期的回報(bào)：立地成佛。對一個(gè)勞改釋放分子（孫悟空）來說，有改過機(jī)會(huì)不說，還能成佛成仙受人敬仰當(dāng)然是其求之不得的。對于豬八戒這個(gè)不良青年，平時(shí)做些偷雞摸狗、欺男霸女勾當(dāng)?shù)娜藖碚f，有這個(gè)天大的機(jī)會(huì)，對主管（唐僧）自然感激不盡。沙和尚胸?zé)o大志，脾氣好、有力氣，可發(fā)展空間太小，在流沙河混飯吃一生不得志，當(dāng)這個(gè)成佛成仙的機(jī)會(huì)擺在面前時(shí)，自然樂意跟隨。因此，當(dāng)主管，你不能為員工帶來利益，你這主管就別想干長遠(yuǎn)了。遲早會(huì)成為光桿司令。
3、唐僧會(huì)念緊箍咒。本事大，脾氣大的員工，他能制服得了。當(dāng)主管沒有這個(gè)殺手锏，員工把你賣了你還幫他數(shù)錢就太凄慘啦。沒有金剛鉆別攬瓷器活，優(yōu)秀主管要掌握管理之道。當(dāng)然，這個(gè)緊箍咒是觀音菩薩傳給他的，因此，做主管要有上級的信任和支持，沒有上級的信任和支持，緊箍咒就不靈了。
4、唐僧自律性好，寧可委屈員工也不范殺戒。寧可誤判一萬絕不錯(cuò)殺一個(gè)。不但自律性好，為人表率，而且對員工非常好，親自為大徒弟縫制皮服遮羞，好吃的東西也給二徒弟吃。愛護(hù)下屬，不打擊不謾罵下屬，真心對待下屬，下屬自然真心擁戴。員工感情情同父子。自然團(tuán)隊(duì)的凝聚力高。最終到達(dá)西天極樂世界，求得真經(jīng)，功德圓滿。
因此，做一個(gè)優(yōu)秀的主管其實(shí)難也不難，怎么做？重溫一下《西游記》，其實(shí)能學(xué)到很多。通過唐僧師徒就可以側(cè)面的反映很多問題，然而對于企業(yè)來說網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),完全可以借鑒.招聘專業(yè)的營銷人才一個(gè)就夠了.



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